گاها مشاهده میشه که کسانی که دست اندر کار مدیریت و راهبری سازمانها هستن در شناخت و درک بعضی از اصطلاحات و یا فنون دچار ابهام و اشتباه هستن و از اونجایی که سرشون شلوغه ،وقت نمیکنن برای بالا بردن آگاهیشون آموزش ببینن و این نا آگاهی همیشه باهاشون هست.
یکی از واژه هایی که کمو بیش تفاوتش برای مدیران گرامی و فهیم مشخص نیست ،تفاوت قائل شدن بین ساختار سازمانی و چارت سازمانی هستش . اظهار نظر در خصوص تعاریف این دو واژه در حیطه دانش پژوهان رشته های صنایع و یا مدیریت میتونه باشه.
حالا ببینیم که در این تاپیک با مشارکت شما دوستان آیا میتونیم شرحی از تفاوت این دو اصطلاح بیان کنیم که قابل فهم و درک باشه. پس سوال
اینه :
تفاوت ساختار سازمانی و چارت سازمانی در چیست؟
برای مشاهده و شرکت در این گفتگو به ادامه مطلب مراجعه کنید….